임금피크제1 임금피크제 소송 / 부당한 급여, 수당을 받고 있다면 근로자의 권리에는 정년 보장과 더불어 안전한 환경에서 일을 하며 적정 수준의 임금을 보장받는 것도 포함이 됩니다. 최대한 오래 일을 할 수 있는 것도 중요하지만, 그렇다고 하여 불공정하게 급여가 삭감된다거나 하는 등의 불이익을 당해도 괜찮은 것은 아닙니다. 임금피크제로 인해 당연히 지급받아야 할 급여나 근로 수당 등을 받지 못하고 참고 계시다가, 회수를 위해 찾아오시는 분들이 많으십니다. 임금피크제 근로자가 일정 연령에 도달한 이후에, 정년보장이나 정년 후 고용연장을 조건으로 근로자의 임금을 조정하는 제도입니다. 근로자가 일정한 연령에 도달하게 되면 보통은 정년퇴직을 해야 하지만, 평균 수명이 늘어나고 고령화 사회가 되면서 근로자의 정년을 연장해주어야 할 필요성도 생기게 되었습니다. 하지만 기업 입장에서.. 2024. 3. 8. 이전 1 다음