해고구제신청1 부당해고 구제신청 대상과 절차 억울한 상황에 처해졌다면 사회생활을 하다 보면 힘들고 억울한 일들이 많이 생기곤 합니다. 만약 업무와 관련된 일이 아니라고 생각된다면 더더욱 불편하게 느껴질 수 있을 것입니다. 그중 가장 억울한 상황은 부당해고를 당하였을 경우일 것입니다. 회사 내부사정이라는 이유, 혹은 실습과정 종료라는 이유 등 여러 가지 사유가 생기기도 합니다. 이번 포스팅은 부당해고 구제신청에 관한 내용입니다. 부당해고 부당해고란 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 뜻합니다. 근로기준법 제23조에서는 해고 등의 제한에 대하여 명시하고 있습니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 등 부당해고를 하지 못합니다. 사용자는 근로자가 업무상 부상이나 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 .. 2024. 8. 16. 이전 1 다음
