직장내괴롭힘금지법1 직장 내 괴롭힘 금지법 / 인정 범위와 대응책 직장 내 괴롭힘과 관련된 안타까운 사건 사고들이 끊임없이 발생하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘이나 고객의 폭언 등으로 인한 스트레스가 원인이 되어 질병이 발생하였다면, 업무상 질병 중 하나로 포함되어 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 금지 제도 근로기준법에서는 직장 안에서 괴롭힘의 개념을 법률로 명시하고 금지하고 있습니다. 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 기 위해 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정하고 있는 것입니다. 근로자나 사용자가 직장에서의 지위나 관계에서 우위에 있다는 점 등을 이용하여, 업무상 적정한 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위는 금지되어 있습니다. 사용자와 사용자의 친족을 포함해서, 이렇게 직장 내 괴롭힘을 한 경우 근.. 2024. 2. 12. 이전 1 다음