포괄임금제변호사1 포괄임금제 뜻과 사례 야근 연장수당 청구 소송 할 수 있을까 유연근무제를 도입하는 회사가 많아지고 있습니다. 매주 혹은 매달 정해진 총 근무시간만 채운다면, 직원들이 자율적으로 근로시간을 정하고 일을 할 수 있기 때문에 무척 효율적으로 보입니다. 업무상 필요에 의하여 초과 근무한 시간에 대해서는 연장근로수당이 지급되어야 합니다. 하지만 이러한 경우 추가 근무 시간을 정확하게 파악하기 어렵거나, 수당을 산정하기 쉽지 않은 경우가 많습니다. 이러한 경우 사용자와 근로자의 번거로움을 줄일 수 있는 포괄임금제가 사용되기도 합니다. 하지만 명확한 법률 규정이 있는 것은 아니라 혼란스러운 부분이 많은 것도 사실입니다. 포괄임금제 포괄임금제란 근로 형태나 업무 성질상 법정 기준 노동시간을 초과한 추가 근무수당을 정확하게 파악하기 어려운 경우, 노사 합의로 연장이나 야.. 2024. 5. 30. 이전 1 다음
